Hollywood: Da Disney a Paramount, gli studios copriranno i costi per l’aborto

I più grandi Studios Hollywoodiani non hanno tardato a commentare la decisione della Corte Suprema di abolire la storica sentenza Roe v. Wade (1973) che stabiliva il diritto costituzionale all’aborto, consentendo ai singoli Stati di decidere il grado di accesso delle donne alla procedura.

Disney, Sony, Paramount Global, Netflix, Comcast e Warner Bros. Discovery hanno informato i dipendenti o si stanno preparando a informare il personale che rimborseranno le spese di viaggio per coloro che desiderano ottenere l’aborto oltre i confini dello Stato, qualora fosse necessario.
Il presidente della Corte Suprema John Roberts ha votato a favore della legge del Mississippi del 2018, che vieta la maggior parte degli aborti dopo le prime 15 settimane di gravidanza, ma non si è unito al rovesciamento della Roe.

Oggi quattro Stati hanno emanato i cosiddetti “divieti dormienti” che hanno immediatamente messo fuori legge l’aborto sul loro territorio.

Più di una dozzina di Stati hanno leggi ancora più restrittive che verranno attivate dalla sentenza; 10 Stati hanno delle restrizioni precedenti alla legge Roe che potrebbero essere ripristinate. Inoltre, alcuni Stati si sono mossi per imporre ai propri cittadini impedimenti legali per chi vuole cercare di abortire in altri Stati – e per punire coloro che facilitano tali azioni.

Gli studios intervengono

Amazon, Neon e United Talent Agency avevano precedentemente indicato che avrebbero coperto i costi dell’assistenza sanitaria riproduttiva per i dipendenti che viaggiano oltre i confini dello Stato.
Queste indicazioni risalgono a maggio quando è trapelata una bozza della decisione della Corte Suprema presa oggi.

Paramount

Bob Bakish e Nancy Philips, responsabili di Paramount Global, in un comunicato inviato al personale hanno detto:

“Paramount sosterrà, come ha sempre fatto, le scelte dei nostri dipendenti in materia di assistenza sanitaria. Questo include i benefici per la salute riproduttiva e la costruzione della famiglia che contribuiscono a rendere la nostra azienda un luogo accogliente in cui lavorare”.

Netflix

Un portavoce di Netflix ha dichiarato:

“Netflix offre una copertura per il rimborso dei viaggi ai dipendenti statunitensi a tempo pieno e ai loro familiari a carico che devono viaggiare per sottoporsi a trattamenti oncologici, trapianti, cure per l’affermazione del proprio sesso o aborto – attraverso i nostri piani sanitari statunitensi. Si tratta di un’indennità di 10.000 dollari a vita per dipendente e/o per i suoi familiari a carico per ogni prestazione”.

Sony Pictures Entertainment

I dipendenti di Sony Pictures Entertainment negli Stati Uniti hanno accesso ai servizi di assistenza sanitaria, compresi i costi di viaggio, attraverso i loro piani di assistenza sanitaria. Le società del Gruppo Sony sono

“Impegnate a garantire la salute, la sicurezza e il benessere fisico ed emotivo dei nostri dipendenti e delle loro famiglie e ritengono che i dipendenti e i loro familiari a carico debbano avere pari accesso all’assistenza sanitaria e ai servizi medici, compresa l’assistenza sanitaria riproduttiva, indipendentemente dalla loro ubicazione”.

Disney

In Florida, dove l’aborto dovrebbe essere vietato, Disney ha un grande numero di dipendenti che lavora a Disney World.

L’azienda ha comunicato oggi ai dipendenti di riconoscere l’impatto della sentenza della SCOTUS e di impegnarsi a fornire una copertura sanitaria completa e sulla pianificazione familiare indipendentemente dal luogo in cui vivono. Inoltre, i dipendenti avranno accesso a una copertura economica per ricevere cure in altri luoghi, anche per la pianificazione familiare e per decisioni “legate alla gravidanza”.

Comcast

Una persona di fiducia ha detto a The Wrap che Comcast dispone di un’indennità di viaggio che copre i costi di riproduzione per i dipendenti di Comcast e NBCUniversal, nonché di un’indennità di viaggio per i servizi e le procedure mediche non disponibili vicino al domicilio del dipendente.

Warner Bros. Discovery

Un portavoce di Warner Bros Discovery ha dichiarato:

“La Warner Bros. Discovery si impegna a offrire ai propri dipendenti in tutto il Paese l’accesso a servizi sanitari consistenti e comprensivi. Alla luce della recente decisione della Corte Suprema, abbiamo immediatamente ampliato le nostre opzioni di assistenza sanitaria per coprire le spese di trasporto per i dipendenti e i familiari coperti che devono viaggiare per accedere all’aborto e alle cure riproduttive”

Adria Alpert Romm, chief people and culture officer della Warner Bros. Discovery, a inviato una lettera ai dipendenti per informarli che

“Sappiamo che queste questioni sono private – proprio come qualsiasi altra decisione o procedura sanitaria – e saranno trattate con lo stesso rispetto e riservatezza”.

Meta

Un rappresentante di Meta, la società madre di Facebook, ha dichiarato a TheWrap:

“Intendiamo offrire rimborsi per le spese di viaggio, nella misura consentita dalla legge, ai dipendenti che ne avranno bisogno per accedere a servizi sanitari e riproduttivi fuori dallo Stato. Stiamo valutando il modo migliore per farlo, viste le complessità legali del caso”.

I sindacati rispondono

Alcuni sindacati di Hollywood, tra cui SAG-AFTRA e IATSE, hanno condannato la decisione. La Screen Actors Guild ha dichiarato in un comunicato:

“Chiunque creda nel diritto delle donne di prendere le proprie decisioni in materia di salute dovrebbe essere indignato per la sentenza arcaica e pericolosa di oggi. Ogni americano merita e ha diritto a un uguale diritto di scelta sanitaria.

Oggi, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha abbandonato questo principio con una sentenza che autorizza gli Stati a imporre restrizioni draconiane alla scelta sanitaria e a distruggere vite, se noi lo permettiamo. Continueremo a lottare per garantire che la voce della stragrande maggioranza del popolo sia ascoltata negli organi legislativi statali e federali. Abbiamo il potere collettivo di assicurarci che la decisione di oggi non superi la volontà popolare. La SAG-AFTRA si batterà per proteggere il diritto di scelta e di autodeterminazione delle donne, riconosciuto da decenni”

IATSE ha detto in un comunicato:

“Conosciamo bene le conseguenze catastrofiche che seguono quando gli autoritari legiferano sul nostro grembo, sul nostro corpo e sulla nostra vita. Togliere la possibilità di ricevere cure riproduttive compassionevoli sotto forma di aborti sicuri e legali danneggerà in modo sproporzionato le persone della classe operaia, costringerà i genitori non consenzienti alla povertà, peggiorerà la già inaccettabile crisi della mortalità materna, imprigionerà innocenti per le loro funzioni biologiche (compresi gli aborti spontanei) e troncherà troppe carriere e vite brillanti”.

Fonti The Wrap, The Wrap

Leggi su ScreenWEEK.it